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三季度运河区劳动工资情况统计分析

四上劳资统计直报企业(包括规模以上工业、有资质的建筑业和全部房地产开发经营业、限额以上批发和零售业及住宿和餐饮业、重点服务业的法人单位)劳资综合数据显示,2019年三季度共有196家,2018年三季度227,同比减少31家企业。其中规模以上工业企业2019年三季度22家,2018年三季度24家,同比减少2家;建筑业企业2019年三季度39家,2018年三季度38家,同比增加1家;批发和零售业企业2019年三季度42家,2018年三季度43家,同比减少1家;重点服务业企业2019年三季度59家,2018年三季度81家,同比减少22家;住宿和餐饮业企业2019年三季度12家,2018年三季度14家,同比减少2家;房地产经营业企业2019年三季度22家,2018年三季度27家,同比减少5家。单位减少的原因是有的四上单位不够限上标准;有一些企业是注销、吊销企业;有的长期没有项目退出一套表。

指标

2018年3季度   

 单位个数(个)

2019年3季度    单位个数(个)

同比  

(个数)

全专业

227

196

-31

规模以上工业

24

22

-2

建筑业

38

39

1

批发和零售

43

42

-1

规模以上服务业

81

59

-22

住宿和餐饮

14

12

-2

房地产

27

22

-5

现将从业人员及工资总额情况简析如下:

    一、2019三季度运河区“四上”企业从业人期末人数、从业人员工资总额与去年同期相比均有所下降,在不同行业中职工工资收入状况仍存在较大差别。

运河区“四上”企业从业人员期末人数2019年三季度50454人,2018年三季度61791人,比上年同期减少11337人,同比下降18.3%;从业人员平均人数2019年三季度50130人,2018年三季度61576人,比上年同期减少11446人,同比下降18.6%。期末从业人员减少的主要原因有:一是单位个数减少造成人员减少;二是建筑业单位直接管理的劳务外包人员因报表口径变化未统计在期末从业人数里。三是有的单位合同到期项目减少,人员减少;有的单位调整商场结构,人员减少;有的单位让别的单位代投,人员减少。

    二、运河区“四上”企业从业人员工资总额2019年三季度2047996千元,2018年三季度2252855元,比上年同期减少204859千元,同比下降9.1%;从业人员平均工资2019年三季度40854元,2018年三季度36587元,比上年同期增加4267元,同比增长11.7% 。因单位减少导致人员减少,所以工资减少。

    三、按照统计调查所划分的十八大行业数据分析,运河区“四上”单位平均工资排前三位的分别是信息传输、软件和信息服务业67887元,电力、热力、燃气及水生产和供应业49054元,卫生和社会工作45303元。运河区“四上”单位平均工资最低的三大行业是教育业28936元,房地产业29774元,居民服务、修理和其他服务业32191元,。最高与最低的差距为2倍多,行业之间收入差距较大。 

 2018-2019年季度运河区“四上”单位分行业期末从业人员和工资总额 

  

行业类别

从业人员期末人数(人)

从业人员工资总额(千元)

本期

上年   同期

增减     绝对数

增长率    (%)

本期

上年    同期

增减       绝对数

增长率  (%)

总计

50454

61791

-11337

-18.3

2047996

2252855

-204859

-9.1

 制造业

5221

5938

-717

-12.1

259846

349626

-89780

-25.7

 电力、热力、燃气及水生产和供应业

8559

8728

-169

-1.9

420933

356347

64586

18.1

 建筑业

11543

20195

-8652

-42.8

383586

514129

-130543

-25.4

 批发和零售业

8271

8815

-544

-6.2

311072

307011

4061

1.3

 交通运输、仓储和邮政业

4428

3706

722

19.5

152392

132304

20088

15.2

 住宿和餐饮业

1564

1557

7

0.4

51856

50738

1118

2.2

 信息传输、软件和信息技术服务业

2205

2211

-6

-0.3

149216

138616

10600

7.6

 房地产业

3321

3646

-325

-8.9

98195

109443

-11248

-10.3

 租赁和商务服务业

2350

2679

-329

-12.3

105639

166743

-61104

-36.6

 科学研究和技术服务业

951

1376

-425

-30.9

36065

47867

-11802

-24.7

  水利、环境和公共设施管理业

83

835

-752

-90.1

3187

10019

-6832

-68.2

  居民服务、修理和其他服务业

174

357

-183

-51.3

6245

9425

-3180

-33.7

  教育

170

168

2

1.2

4977

4642

335

7.2

卫生和社会工作

603

519

84

16.2

27816

18760

9056

48.3

 文化、体育和娱乐业

1011

1061

-50

-4.7

36971

37185

-214

-0.6

    四、几点建议

    1.不断提高劳动工资统计人员专业素质。各基层单位应坚持劳动工资统计人员持证上岗,加强对统计人员的政治和业务培训,造就一支知识全面、坚持原则、实事求是、综合协调能力强、善于发现问题分析问题、为领导提供决策建议的高素质统计人员队伍。

    2.努力开发新的就业岗位,政府应加大对城镇新增劳动力、农村转移劳动力、下岗失业等群体的关爱,进一步引导和促进劳动密集型企业、中小企业、民营经济、各种服务业加快发展,创造更多的就业岗位。