新华区人民政府
政府信息公开
序号 名称 发布机构 主 题 发布日期
1 人员聘用有什么程序 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
2 协调处理集体协商争议应担遵循什么程序 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
3 《审查意见书》需要说明什么内容 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
4 劳动保障行政部门应当对报送的合同进行哪些审查 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
5 集体协商会议需要哪些程序 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
6 协商代表在协商前应准备哪些工作 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
7 协商代表需要履行什么职责 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
8 哪些属于劳动报酬 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
9 劳动安全卫生包括什么 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
10 补充保险和福利都是包括的什么 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
11 女职工和未成年工需要收到什么特殊保护 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
12 职业技能培训需要什么 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
13 劳动合同管理主要包括什么 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
14 进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,需要遵循什么原则 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
15 一次性赔偿金的标准支付是多少 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
16 使用法律、法规、规章及其他规范性文件需要遵循什么原则 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
17 用人单位在什么时候可以代扣劳动者的工资 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
18 聘用单位在什么情况下是不得解除聘用合同的 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
19 用人单位在什么情况下可以单方面解除受聘人员的聘用合同 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日
20 劳务派遣单位对被派遣劳动者需要履行什么义务 新华区人力资源和社会保障局 劳动、人事、监察 2015年12月28日