主动公开-沧州市政府信息公开

您现在的位置：首页〉新华区〉政策法规〉规范性文件

序号	名称	发布机构	主题	发布日期
1	人员聘用有什么程序	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
2	协调处理集体协商争议应担遵循什么程序	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
3	《审查意见书》需要说明什么内容	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
4	劳动保障行政部门应当对报送的合同进行哪些审查	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
5	集体协商会议需要哪些程序	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
6	协商代表在协商前应准备哪些工作	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
7	协商代表需要履行什么职责	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
8	哪些属于劳动报酬	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
9	劳动安全卫生包括什么	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
10	补充保险和福利都是包括的什么	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
11	女职工和未成年工需要收到什么特殊保护	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
12	职业技能培训需要什么	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
13	劳动合同管理主要包括什么	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
14	进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，需要遵循什么原则	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
15	一次性赔偿金的标准支付是多少	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
16	使用法律、法规、规章及其他规范性文件需要遵循什么原则	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
17	用人单位在什么时候可以代扣劳动者的工资	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
18	聘用单位在什么情况下是不得解除聘用合同的	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
19	用人单位在什么情况下可以单方面解除受聘人员的聘用合同	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日
20	劳务派遣单位对被派遣劳动者需要履行什么义务	新华区人力资源和社会保障局	劳动、人事、监察	2015年12月28日

1/15 |‹ ‹‹ 1 2 3 4 5 .. ›› ›| 第页