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西九吉乡领导干部生活作风监督制度

一是建立经常督查制度。采取明察暗访的办法,对领导干部工作落实情况,开展不定期经常性的监督检查,全方位掌握党员领导干部作风方面存在的问题。聘请“两代表一委员”、农村“四老人员”建立党员干部监督信息员队伍,重点加强党员干部生活圈、社交圈的监督。 二是建立民意反馈制度。结合年度考核,开展党员领导干部民意调查、民主测评的反向测评活动,在全面了解分析社会各个层面对党员领导干部的评价后,及时将问题如实反馈给单位和干部。 三是建立作风提醒制度。定期与党员干部开展谈心谈话活动,有针对性地做好思想教育工作,对干部存在的苗头性、倾向性问题,综合运用提醒谈话、诫勉谈话等手段,及时为干部打“预防针”;对不良现象及时提醒、批评和制止;对工作效率低下、服务质量差、纪律松懈、损害群众合法权益的行为进行纠正。    四是建立责任追究制度。制定机关干部不作为、慢作为、乱作为问责办法,明确具体问责内容,对违反规定的当事人,第一次责令其作出书面检查,通报批评;第二次诫勉谈话,取消当年评优评先资格;第三次停职检查;第四次责令辞职(一般干部及非领导干部)或免职(领导干部)。

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