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泊头市地税局多措并举积极提升干部队伍素质

 一是以思想建设为根本。组织全体税务干部认真领会习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻落实党的十九大、十三届人大一次会议精神,切实提高“四个意识”,增强“四个自信”。依托河北干部网络学院、网上廉政教育基地、手机廉政报、等媒介,加强对《党章》《准则》《条例》及其它廉政法规的学习,全面加强干部队伍思想作风建设,为全面深化财税制度改革奠定思想基础、提供精神动力。二是以班子建设为引领。围绕习近平总书记提出“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的领导干部五要求,加强党组中心组学习,提高班子成员对新时代、新理念的把握,分析问题、解决问题的本领。要求班子成员深入税收工作一线,深入基层干部职工内部,问需求、听建议、解难题,坚持率先垂范、发挥“头雁效应”,不断提升干部队伍向心力。三是以能力建设为根本。结合工作、区分层次,强化业务知识和岗位技能培训,突出培训工作的实效性,2017年至今,共围绕“营改增”、水资源税改革、环保税征收、风险应对、法治地税、纳税服务等重点工作,组织开展培训58次,进行测试、考试14次,在全局营造了学业务、比能力、提素质的浓厚氛围。以新进人员培训为抓手,组建“80后年轻干部学习群”,集中购买税法、征管学习资料,为青年干部沟通交流、成才成长提供宽松环境。四是以考核激励为手段。充分利用“积分制”绩效考核办法,加大奖惩力度,激发税务干部干事创业热情,焕发干事创业的积极性和主观能动性,努力打造敢于担当、踏实做事、不谋私利的税务干部队伍。发挥基层同志的先进典型示范引领作用,运用荣誉机制鼓舞人,用身边人、身边事感召人、激励人、鞭策人。五是以多维监督为保障。通过公布举报电话、举报信箱、聘请社会监督员等措施,加强对税务干部行为的监督。不定期开展明察暗访,坚决查处“不作为、慢作为、乱作为、庸政、懒政、怠政”等行为,不断增强干部队伍廉政勤政意识,规范税收执法行为。

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