2018年9月22日 星期六
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市局派驻孟村县局纪检组与县纪委开展定期联合办公模式

     一是建立“一项教育,四项监督”制度。每季指导帮助开展一次预防职务犯罪教育,通过上法纪课或观看警示教育片等形式,使广大地税干部职工从中吸取经验教训,更加明确罪与非罪、工作失误与渎职犯罪的界限,正确履行税收执法权和行政管理权。每年进行一次法纪知识考试,并将考试结果分别建立个人档案。二是扩充监督覆盖面。从扩充监察力量、延伸监督触角出发,在全局机关股室和基层分局推行兼职监察员制度,全面加强监督责任体系建设,特殊情况下,县纪委随机抽调任意一兼职察员作为任务处置工作中的监督者,全程监督,并将监督结果直接报告纪检组,有力促进了监督责任覆盖和压力传导到位,明确了9名兼职监察员,为全局纪检监察队伍注入生机和活力。三是监察任务直接派发。由县纪委和孟村县地税局联合下发红头文件孟纪联[2017]1号文,县纪委负责把每月每周需要进行的纪检监察工作,经监察局长审核后,填制《任务派发单》,直接派发至兼职监察员,并设定落实标准,保质保量完成派发任务。四是加强随机巡视随机抽调兼职监察员,组成明察暗访小组,对全局干部工作纪律、工作作风和廉洁纪律等情况,不定期开展明察暗访、走访纳税人和行风监督员等活动。结合“一问责八清理”专项行动、基层“微腐败”专项整治活动、纠正“四风”专项检查、“一抓三化促双优”工作,聘请县纪委巡视组对该局进行明察暗访,其中具体针对“放管服”改革不到位、政事不分政企不分政会不分、“不作为、乱作为、慢作为”、清理违规组建临时机构及行政机关长期抽调事业人员、日常工作纪律和值班等方面进行着重检查,共发现问题3项,通报批评1人次,并进行了及时整改。

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